余敬博士
Jing Yu, Ph. D.
“觅食式”教学！
一、个人简介
余敬，教授，博士生导师，湖北名师，教育部新世纪优秀人才。1985年毕业于武汉地质学院勘探机械专业，获学士学位；1993-1995年在德国哥德学院(Goethe Institut)、哥廷根大学(Göttingen Universität)进修德语；2002年毕业于bat365在线中国官网登录入口（武汉）矿物学岩石学矿床学专业(资源经济学方向)，获博士学位；2003-2005年在华中科技大学管理科学与工程博士后流动站从事博士后研究并出站。
二、教学及成果
主讲课程：管理学(全英)(本科生)、管理学(研究生)
主编教材：《管理学》(第3版)、《管理学案例精析》等6部
教学获奖：
1.2020年《管理学》获首批国家级一流本科课程（课程负责人）
2.2007年《管理学》获国家精品课程（课程负责人）
3.2010年《管理学》获国家双语教学示范课程（课程负责人）
4.2012年《管理学》获国家级精品资源共享课（课程负责人）
5.2013年《管理学》获国家来华英语授课品牌课程（课程负责人）
6.2013年被评为湖北名师
7.1997年被评为地矿部优秀教师
8.2022年“中国心•国际视野：工商管理“四维三融”人才培养模式创新与实践”获第九届湖北省高等学校教学成果奖一等奖（第一获奖人）
9.2021年“中国心•国际视野：工商管理“四维三融”人才培养模式创新与实践”获校级教学成果特等奖（第一获奖人）
10.2019、2020、2021、2022年获bat365在线中国官网登录入口（武汉）优秀指导教师
主持教研项目：
1.基于课程群双语课程建设与改革研究,湖北省教学研究项目,2017-2019（项目负责人）
2.《管理学》金课建设,校本科教学工程项目,2000-2022（项目负责人）
3.基于双语课程群教学团队建设研究,本科教学工程项目, 2017-2018（项目负责人）
4.管理学案例库,校研究生院教研项目,2017-2018（项目负责人）
三、学术成果
主要从事城市资源可持续性、城市治理、人力资源管理、管理系统工程等领域的研究。2008年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，主持完成了国家自然科学基金、教育部新世纪优秀人才支持计划等科研项目14项，在Resources Policy、Expert Systems with Applications等期刊上发表论文50余篇，出版的《矿产资源可持续力》专著入选中国新闻出版总署“三个一百”原创图书。先后获武汉市科技进步三等奖、湖北省第八届统计科研优秀成果一等奖等，出版专、译著和教材11部。
主持科研项目
1.矿业城市矿产资源可持续力测度研究(No.NCET-08-0832),教育部新世纪优秀人才支持计划,2009.1-2011.12,项目负责人
2.矿产资源可持续力理论与实证研究(No.70673095),国家自然科学基金,2007.1-2009.12,项目负责人
3.重要矿产资源安全集成评价与战略研究(No.13YJA790143),教育部人文社会科学研究规划基金项目, 2013.5- 2015.12,项目负责人
4.经济全球化背景下中国矿产资源战略研究(No.12JZD034),教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目, 2012.7- 2015.6,子课题负责人
代表性论文
1.Yu, J.*, Zhang, Z.J., Zhou, Y.F., The sustainability of China’s major mining cities. Resources Policy, 2008, 33(1):12-22
2.Yu, J.*, Yao, S.Z., Chen, R.Q.,et al., A quantitative integrated evaluation of sustainable development of mineral resources of a mining city: a case study of Huangshi, Eastern China. Resources Policy, 2005, 30(1):7-19
3.Su, S.H.,Yu, J.*, Zhang, J., Measurements study on sustainability of China's mining cities. Expert Systems With Applications, 2010, 37(8): 6028-6035
4.余敬,王小琴,张龙. 2AST能源安全概念框架及集成评价研究[J].bat365在线中国官网登录入口学报（社会科学版），2014,14(3):70-77
5.Zhang, L.,Yu, J., Ren, J.,et al., How can fuel cell vehicles bring a bright future for this dragon? Answer by multi-criteria decision making analysis. International Journal of Hydrogen Energy, 2016, 41(39):17183-17192
6.Zhang, L.,Yu, J., Sovacool B.K., Ren, J., Measuring energy security performance within China: Toward an inter-provincial prospective. Energy, 2017, 125: 825-836
7.何玉杰,余敬*.非工作时间电子沟通对员工时间侵占行为的影响:基于资源保存理论视角[J].中国人力资源开发, 2020,37(1):54-67
8.郭佳丽,余敬*,何玉杰,等.长江中游城市水资源耦合协调时空分析及障碍诊断[J].湖北农业科学, 2020,59(7):92-98
9.戴钰婷,余敬*.上级发展性反馈对员工创新绩效的双路径影响研究[J].心理学进展,2021,11(11):2486-2496
10.李小菁,余敬*.职场负面八卦对员工创新绩效的影响——基于资源保存理论视角[J].心理学进展，2022，12(02)：368-380
四、联系方式
通讯地址：中国湖北省武汉东湖新技术开发区锦程街68号
电子邮件：yujing1990@vip.sina.com
